美国留学生找工作(留学生美国工作难找)
在美国留学找工作的时候，这些东西绝对不应该出现在你的简历上
我的朋友长途跋涉去美国留学，就是为了找一份喜欢的工作。找工作的时候，一份优秀的简历是最重要的，但是李想告诉他的朋友们的是，在美国留学找工作的时候，这些东西绝对不应该出现在简历上！
1.避免谈论求职目的
发简历相当于告诉人事经理，求职者想做与招聘岗位相关的工作，所以简历中没有必要提到这个目的。
但如果求职者处于特殊情况，比如想转到一个与自己之前经历完全不同甚至没有交集的行业，那么简历一般情况下找相关职位的目的可能还是有作用的。
2.删除所有无关的工作经历
也许你在中学的时候在一家餐馆做过临时的奶昔工人，但是除非你想做类似的工作，这个技能并不一定要出现在你的简历中。
3.省略个人信息
婚姻状况、宗教信仰或社保号可以省略。
过去可能有重视相关信息的公司，但现在美国公司问求职者这些问题是违法的，没必要写简历。
4.不要列出个人爱好
原因很简单。如果和你应聘的工作无关，没人管。写这种内容占用了简历的空间，浪费了招聘公司人事经理的时间。
5.你不必透露你的年龄信息
如果你不想在竞争某个职位时面临年龄歧视(当然，这里有“潜规则”)，最好不要写下具体的毕业日期。
对于美国人来说，有一种格式化文档的习惯，可能会揭示真实的年龄：双倍行距。这意味着作者已经50多岁了。
6.不要附加参考
如果招聘公司想知道，会直接问求职者。所以简历上写一些能按要求提供你的见证人的东西是浪费时间和空间。
当然，即使你不在简历上披露，如果你期望招聘公司向别人要证明，你最好提前通知能提供这种证明的人，让对方做好心理准备。
7.不要使用多个人称代词
简历上不要写“我”和“她”。因为我的简历和我有关，和别人无关。
8.不要留下不专业的电子邮件地址
例如，某人的邮箱前缀可以理解为“啤酒爱好者”:BeerLover123@gmail.com。人事经理IEssay100.com难免会觉得这个人太“随便”。
注册一个免费的新邮箱并不需要花费太多时间，但是如果你可以通过改变一个正统的邮箱前缀来赢得人事经理的好感，为什么不呢
9.不要在手机号前面专门注明“手机号”
这似乎有点无聊和愚蠢。现在不管是不是一眼就能看到手机号，电子邮件也是一样。
10.不要提供你目前工作的联系电话
这只会让求职者有陷入困境的危险。假设你给现任老板汇报的时候，简历打电话的公司，或者其他不能打扰你的工作时间，会不会给你带来不必要的麻烦
有些公司非常嫉妒在职员工骑驴找马，敏感的老板可能会提防有二心的员工。如果一个招聘电话影响了你未来的晋升、加薪或职业声誉，那么这难道不值得吗
11.不要说明工资
有些人会把自己过去的工资写清楚，这完全没有必要，但可能会给招聘公司传递错误的信息。
你不应该在简历中指定期望的工资水平。简历要显示专业简历和个人技能，薪资要留到以后面试。
12.不要使用过时的字体
写英文简历的朋友们注意了。专家表示，像Times New Roman这样的衬线字体已经过时，应该使用Arial这样的标准无衬线字体。
就字体大小而言，目标应该是看起来舒服、有条理、易读。因为现在如果有热门的工作，人力资源经理只需要六秒钟左右就能判断一份简历是否合适。
13.不要使用容易让人生气的流行语
专业招聘网站CareerBuilder最近对2201名美国人力资源经理进行了一项调查，询问他们简历中哪些词语最让他们反感。
这些招聘高管列举了一些例子，比如“最好的品种”(也可以用来说狗有最好的品种)、“有进取心的人”(也是“雄心勃勃的”的意思)、“协同效应”(请注意，这个词通常在正式使用中谈论公司等非人类时使用，很少说人好)。
也有求职者可能会用取悦他人来表明他们是合群的，但这个词也意味着取悦他人。
这些受访高管还列出了一些他们喜欢在简历中看到的词语，如表达已实现的目标和成就、使用已实现和已管理、解释解决了哪些问题以及启动了哪些活动、使用已解决和已启动。但是要适度使用。
如果你已经毕业了，你的大学成绩与你无关。如果你刚刚在美国大学毕业，GPA至少3.8，可以把它写进简历。
如果你毕业三年以上，或者你的GPA低于3.8，那就别提了。
15.不要附上个人照片
以后可能是常规做法，但现在还不是。而且这样做会分散人事经理的注意力，或者显得俗气。
李思辰深圳留学360 (360(微信号：szliuxue360)
