法规考试(大学建设法规试题及答案)

　　“不过关就暂缓任用”，如此具有“杀伤力”的廉政法规知识考试在陕西、甘肃等地全面铺开。不久前，甘肃白银市有138名干部因为考试成绩不满60分而被取消考查任用，其中县处级干部21人。截至6月底，陕西共有345人因成绩不合格被暂缓提拔。（7月21日《人民日报》）

　　一票否决不妥当

　　廉政法规考试真的能考出廉政吗？

　　“凡提必考”中显然存在两个前提。第一，如何保证考试的公平性？考试公开固然是公平的保障，但是这只是形式上的公平。考试会让那些“善考不善干”的人顺畅“拔尖”，而让那些不善考但却善干者失去用武之地。

　　第二，公平考试竞争是人才选拔的手段，但不是选拔的唯一手段。好干部的选拔，德、能、勤、绩、廉都应该是考量的指标，这些干部素养并不是考试能量化出来的。

　　廉政法规知识考试，如果以此进行廉政知识的普及，值得推广，但是如果将此关联到干部的考查任用，并且将之上升到“一票否决”的层面，恐怕是“用力过猛”。—高亚洲（媒体人）

　　还是有必要的

　　笔者以为，虽然官员廉政与否不是一场考试可以说了算的，但不能因此否定廉政法规知识考试的作用。

　　如陕西省纪委宣教室副主任崔利民所说，“就好比一个司机，交通规则考试合格并不能代表他以后驾车就不违规、就不会发生交通事故，但我们同样不会因此而否定交通规则考试的必要性”。连廉政相关法律法规都不熟悉的官员，怎么保证他上任后廉洁自律？对于连廉政法规知识都不合格的糊涂官，不提拔也在情理之中。

　　成绩过关，并不意味着思想过关。当然，任前廉政法规知识考试只是反腐倡廉的一种辅助手段和方法，考高分者在以后不一定是清官，考低分者在将来也不一定变成贪官。反腐倡廉是一个系统工作，廉政法规知识考试不过是其中一环而已。—朱海涛（职员）

　　作者：职员