美国南加州大学(南加州大学硕士录取条件)

“那个”不能随便说？南加州大学的教授被停职了

最近，南加州马歇尔大学教授格雷格巴顿(GREg Patton)因为在传播学课程中使用“那个”这个词作为例子而遭到一些学生的反对，一周后被该大学停课。

据美国《国家评论》报道，一名非裔美国学生于8月21日向南加州政府声称：“巴顿在课堂上多次重复这个歧视性词语，冒犯了我们班所有的非裔同学！我们将考虑申请退学。”

对此，巴顿接受停学，我们安排了新老师。此外，我们会有一份详细的报告来说明情况，并向任何需要帮助的老师和学生提供帮助。南加州大学将永远尊重相互尊重的校园文化，让学生在安全的环境中学习和发展。

巴顿是南加州大学的顶尖教授之一，已经在马歇尔大学任教20多年。根据学校的网站，他还在国际组织中担任过许多职位，并创建了许多成功的领导力课程。

歧视现象并非个例

美国大学的种族歧视长期以来饱受诟病。今年6月，洛杉矶加州大学一名教师因嘲讽一群希望他在考试中优待黑人学生的学生而被校方调查。

当时，一群自称是该学院黑人学生“支持者”的“非黑人”学生给一位名叫戈登克莱因的会计老师发了一封电子邮件，称在当下美国众多黑人都在上街抗议种族主义的情况下，希望出于对黑人学生的同情，在期末考试中给予黑人学生一些优待。

然而，克莱恩在回这些学生的邮件中表现出一种嘲讽的态度，说：“我只能在网上上课，不知道谁是黑人。”。

他还问这些学生如何给混血儿黑人优待，比如黑人亚裔混血儿，是只给一半优待还是全部优待，甚至认为白人学生在事件中的影响“可能更大”。

据安娜伯格媒体报道，这不是南加州大学第一次收到投诉。2018年，前院长詹姆斯埃利斯(James Ellis)因未能妥善处理58起歧视投诉而遭到大规模抗议，被学校开除。

在这一事件中，抗议者写道：“我们曾在中国学习汉语课程，课程中明确指出了该词语在美国文化环境中和歧视性词语读音相似，应该谨慎使用。”

他们还说：“我们宁愿退学，也不愿继续忍受这样一个不尊重非裔美国人社区的老师。他忽视了美国文化环境中歧视性词语的敏感性，加剧了我们的不受欢迎。”

声援不断

是否歧视还存在争议

在美国社会，也有一些不同的声音。马歇尔校区的94名校友联名向马歇尔的教务长乔治加勒特(Georrey Garrett)递交了一份请愿书，代表十几个民族表达他们对巴顿教授的支持。他们认为巴顿的例子是中国常用的停顿短语，没有错。

美国《理性》杂志评论学校的举动是“荒谬的”，“帕顿并非故意伤害黑人，这两个词只是碰巧读音相似，成年人有能力去理解，而不是无中生有。学校应该立即恢复巴顿教授的职位，并让带来麻烦的学生给他道歉。”

巴顿自己也意识到了自己的错误，在给学生的信中解释道：“我举的例子只是指汉语语境，并没有注意到联想词会给非裔美国学生带来伤害。这是我在教学工作中的失职。”