2022qs大学美国毕业生就业竞争力排名
毕业生就业竞争力排名是留学生选择目标的关键参考。那么最新的QS排名呢？今天，让我们来看看美国留学生网络2022QS大学毕业生就业竞争力排行榜。
i。2022qs美国大学毕业生就业竞争力排名
前10名包括5所美国大学，占全国的一半！排名第一的是麻省理工学院，其次是斯坦福大学和洛杉矶加利福尼亚大学。这三所美国大学已经连续三年占据前三名的位置。美国另一所顶尖大学康奈尔大学从去年的第12位上升到今年的第9位，也进入了前10位。
就雇主声誉和校友产出而言，表现最好的美国大学是麻省理工学院、斯坦福大学和哈佛大学，它们都获得了100分的满分。
除麻省理工学院、斯坦福大学和加州大学洛杉矶分校外，哈佛大学在综合排名中排名第一——第五。在前20名中，美国大学有11个席位。在前30名名单中，美国在前100名名单中有14个席位，占全部30个席位，接近三分之一。在整个名单中，有90所美国大学在名单上，高等教育的优势没有被包括在内。
II。2022qs毕业生就业竞争力排名基于
员工声誉：30%
根据QS雇主调查的近45000份回复，雇主需要找出他们最具竞争力、创新性和效率的毕业生来自哪里。
校友表现校友的表现：25%
QS分析了世界上超过40000位最具创新性、创造性、财富、企业家和/或慈善家，以确定哪些大学正在培训人们来改变世界。其中，本科学历比重高于研究生学历。因为人们觉得在高等教育的早期阶段，它对个人就业能力的影响更大。
每位教师与雇主的合作关系：25%
使用爱思唯尔的ScopUS数据库确定哪些大学成功地与全球企业合作进行可持续和变革性研究。考虑组织报告的与工作相关的伙伴关系，并由QS研究小组验证。
雇主/学生关系雇主/学生关系：10%
包括过去一年积极参与大学校园活动的个人雇主人数，以及他们为活跃学生提供联系/获取信息的机会的数量（招聘会、组织公司演讲或任何其他自我宣传活动）。
毕业生就业率：10%
包括衡量毕业生（不包括选择继续学业或无法工作的人）在毕业后12个月内全职或兼职工作的比例。
首先，“功能型”人才，即技术型回国人员，就业形势理想，他们在国外从事技术和研发，了解管理和技术，了解中国和西方的领先技术，受到广泛欢迎
第二，了解资本运营、了解东西方企业制度的高端人才，这类人才在中国非常稀缺，随着中国企业的国际化，他们将越来越受到青睐
第三，保险业的人才，如精算师，急需整顿和发展。保险业急需具有国际保险业经验的高级人才。
1.外语能力是优势
海归最受认可的外语能力是外语能力。这使海归能够胜任全球化背景下中外专业相关的高端翻译。报告显示，国内毕业生的专业能力最受认可y用人单位。
海归和国内毕业生在外语能力和专业能力方面各有优势。海归的外语能力是就业的相对优势，而其专业能力相对国内毕业生而言相对较弱。
2.独立思考能力、解决问题能力和创新能力是优势
海归的三大软技能是独立思考能力、解决问题能力和创新能力，分别得到41.7%、36.0%和28.9%雇主的认可。国内毕业生的雇主认可率分别为22.4%、13.6%和6.6%。
国内毕业生的软技能包括稳定性、耐力和执行力，分别得到34.2%、44.3%和36%雇主的认可。在调查中，海归的认可度非常低，分别为2.6%、3.5%和3.5%。
3.国际视野是一种优势
根据雇主的回答统计，68%的雇主认为“具有国际视野”是海归在中国发展的主要优势，59%的雇主认为“强大的语言沟通能力”是第二优势。然而，在2018年的调查报告中，“较强的语言沟通能力”是主要优势，“具有国际视野”排在第二位。
从这一变化中，我们还可以推断，随着国内大学越来越重视语言能力的培养，被采访的海归们认为语言优势正在逐渐下降，国际视野和能力匹配带来的好处更为重要。
